Pais também podem levar as crianças ao médico, ou dar assistência especial, sem prejuízos
Embora muitos pais não saibam, eles possuem um direito fundamental além da licença-paternidade: o direito de se afastar do trabalho para dar assistência especial ou levar o filho ao médico, sem prejuízos.
A licença-paternidade é de cinco dias seguidos, sendo que no serviço público federal e em empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidadã o período é ampliado para 20 dias corridos. A mesma regra vale para homens que adotarem filhos.
Eles também têm o direito de se ausentar do trabalho para levar os filhos de até seis anos de idade ao médico uma vez por ano, sem desconto na folha de pagamento ou banco de horas.
Abaixo, saiba mais sobre os direitos trabalhistas dos pais. As informações são do Ministério do Trabalho e do Portal Brasil.
Licença–paternidade
É o principal direito trabalhista do pai. Ela é de cinco dias corridos, sendo que a contagem deve começar a partir do primeiro dia útil após o nascimento do filho. É uma licença remunerada, na qual o trabalhador pode falt Writing Studio e ou pelo tempo restante que a mãe teria direito, exceto em caso de morte ou abandono do filho.
(Notícias Ao Minuto) Writing Studio
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