Dos professores R$ 427,00 dos serventes R$ 213,00 e das outras secretarias R$ 355,00. Um total aproximado de 450 servidores, o que pode representar para a Prefeitura de Itaperuna uma economia em torno de 200 mil reais por mês, representa um grande prejuízo para a classe trabalhadora que vê seu orçamento mensal prejudicado, muitas contas deixarão de ser pagas, muitas pessoas passarão por aperto financeiro, mas a Procuradoria Geral da Prefeitura de Itaperuna afirma que o prefeito Rogerinho está sendo obrigado a fazer estes corte nos pagamentos destes trabalhadores. Dr. Marcus Vinicius, Advogado dos Servidores e empregados públicos da Prefeitura, disse na tribuna da Câmara dos Vereadores que a procuradoria e o Prefeito Rogerinho, estão cometendo um equívoco, que estão enganados, fazendo uma interpretação errônea de uma decisão judicial, o Presidente da Câmara Vereador Sinei Torresmo por sua vez, diz que vai reunir a mesa diretora e os demais vereadores para tomarem a medidas cabíveis, contra os cortes nos pagamentos.
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Pq a produtividade é uma lei criada em , pelo saudoso e eterno Prefeito Cláudio Cerqueira Bastos. A princípio para a Educação, depois foi se estendendo para outras secretarias, com valores diferenciados e mais altos. A lei da Produtividade para Educação quando foi promulgada: 80% para professor é 40% apoio. Não desmerecendo nenhuma secretaria, mas se reverem o montante gasto, e as outras categorias aceitarem o que o professor recebe, garanto que não vai causar danos ao Orçamento, e ainda vai sobrar dinheiro.
Obrigada Sinei!
O presidente da Câmara e demais vereadores conhecem o motivo dessa medida e estão aproveitando o tema para fazer proselitismo eleitoral deturpando de maneira deliberativa a verdade por trás dessa matéria. Isto é,querem ser a voz dos “servidores ” atingidos por essa medida,que não é da vontade do prefeito Rogerinho e sim uma determinação do TCE – Tribunal de Contas do Estado.
Na verdade não se trata de cortar nenhum “direito adquirido” e sim, além de atender uma determinação judicial,visa também corrigir uma injustiça com a maioria dos servidores municipais que não são contemplados com tais benefícios, pois se trata de duplicidade do mesmo benefício,acumulado ilegalmente e podendo ser exigido a devolução dos mesmos judicialmente por quem está recebendo desde o início.
Tal medida não atinge os direitos estabelecidos dos servidores municipais e sim busca corrigir irregularidades dentro do modo que tais benefícios foram criados por Administrações passadas de maneira eleitoreira,onerando a folha de pagamento e tornando insustentável sua viabilidade nos dias atuais.
O governo Rogerinho tem respeito pelos servidores municipais, provando isso quando restabeleceu data fixa para o pagamento em dia dos servidores, pagou os atrasados da previdência municipal e outras medidas que visam atender antigas demandas dos funcionários da prefeitura. Porém isso não o impede de tomar decisões necessárias para a revitalização da Administração Pública Municipal de maneira ampla e que num curto espaço de tempo trarão as melhorias que todos desejamos para Itaperuna.
Pela primeira vez na política itaperunense se tem a coragem de fazer o que é necessário para moralizar a coisa pública,sem o viés eleitoreiro e da corrupção,assim sendo,trará a qualidade de vida que todos almejamos.
Também sou funcionária e penso que qualquer medida ou contempla a todos sem precisar brigar em justiça ou não contempla ninguém. No caso em questão não sou contemplada e JÁ tentei por meios pacíficos e estou esperando até hoje. Sou da opinião de que se o funcionário exerce a mesma função, deveria ter o vencimento igual. Muita coisa precisa ser mudada em benefício de todos e não de uma minoria.