O plano de saúde é um benefício opcional dado pelas empresas aos seus funcionários, para que possam manter os cuidados com a saúde durante o período de contratação.
Mas o que acontece com quem se aposenta? É possível continuar com o plano de saúde da empresa?
A resposta é: depende. Isso porque a aposentadoria, em si, não coloca fim ao contrato de trabalho. É possível continuar trabalhando na mesma empresa após a aposentadoria. E, mesmo para quem para de trabalhar, há algumas condições em que a permanência no plano de saúde é possível.
Em que condições é possível continuar com o plano após a aposentadoria?
Se o empregado continuar exercendo suas funções de trabalho na empresa. Isto é, o contrato de trabalho segue ativo, e o plano de saúde também. Caso deixe de trabalhar, é possível continuar com o plano – desde que se responsabilizando pelo custo. Nesse caso, também é preciso que o trabalhador tenha contribuído com a mensalidade do plano enquanto trabalhava.
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- Por quanto tempo posso continuar no plano de sa Writing Studio ência no plano de saúde é possível.
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- Por quanto tempo posso continuar no plano de saúde?
No caso de fim do contrato de trabalho, a lei permite que o trabalhador mantenha o plano (desde que pagando o custo total): de forma vitalícia, se tiver contribuído com a mensalidade por dez anos ou mais, ou por tempo proporcional, se tiver contribuído com a mensalidade por tempo menor.
Com a aposentadoria, como fica o pagamento? O empregado que se aposentar e não exercer mais as funções de trabalho terá que arcar com 100% pelo pagamento do plano de saúde. Caso se aposente e continue trabalhado o plano permanece no mesmo formato que era antes da aposentadoria.Posso receber a aposentadoria e o salário ao mesmo tempo?
Segundo João Badari, advogado especialista em direito previdenciário, o trabalhador que continuar ativo pode receber a aposentadoria e o salário normalmente. Porém, o beneficiário terá que continuar contribuindo para o INSS pela profissão que está exercendo.
Fonte: O Milênio